İMO KÜÇÜK KURULU YİNE BAZI DEMOKRAT İNŞAAT MÜHENDİSLERİNE HABER VERİLMEDEN GİZLİCE YAPILIYOR.
Mühendislik, Mimarlık ve Planlamada
İMO KÜÇÜK KURULU YİNE BAZI DEMOKRAT İNŞAAT MÜHENDİSLERİNE HABER VERİLMEDEN GİZLİCE YAPILIYOR.
- Örgüt içi demokrasiyi tartışmak üzere TMMOB demokrat üye toplantısının yapılması
talepleriyle başlatmış olduğumuz “TMMOB’de Demokrasi İstiyoruz” kampanyasının 6. haftasında da yine TMMOB önündeydik. İMO yöneticileri tarafından İvme Yayın Kurulu üyelerine açılan ve sıkıyönetim mahkemelerini aratmayan soruşturma ile ilgili yayımlanan 28 Nolu açıklama meslektaşlarımıza ve halkımıza dağıtılırken destek imzaları da toplandı.Kendilerine demokrat misyonu biçen yöneticiler tarafından açılan soruşturmaların birçok meslektaşımızı şaşırtmaması ise kayda değer bir başka noktaydı.
Buradan bir kez daha TMMOB yöneticilerini örgüt içi demokrasiyi işletmeye ve gerçekleri açıklamaya çağırıyoruz. Emekten, halktan adaletten yana, mücadeleci bir TMMOB’nin yaratılmasının ancak ve ancak demokratlık söylemlerinin pratiğe geçirilmesiyle mümkün olabileceğini bir kez daha belirtiyoruz.
Toplantının ağırlık merkezini araştırma görevlilerinin işgüvencesizliğini daha da pekiştiren 50/d sorunu oluştururken, asistanların sorunlarıyla birlikte performans değerlendirmeleri, yardımcı doçent ve diğer öğretim görevlilerinin yaşadığı sorunlar ve bu sorunların üniversitelerin piyasalaşma süreciyle bağlantılı olduğu dile getirildi.
Katılım üniversite çalışanları açısından düşüktü ancak katılan üniversite çalışanlarının tamamı araştırma görevlisi idi. Bu nedenle toplantının neredeyse tamamı araştırma görevlilerinin son günlerdeki en önemli ve can yakıcı sorunu olan iş güvencesi (50D) meselesi hakkında bilgilendirme ve TMMOB’nin yapacağı destek şekillerinin belirlenmesi üzerine geçti.
İlk olarak Temmuz 2008’de başlayan ve Kasım 2008’de YÖK yürütme kurulu kararı ile üst seviyeye varan araştırma görevlilerinin iş güvenceleri ile ilgili belirsizlik yaratan süreç detaylı olarak anlatıldı. Sonrasında TMMOB’nin bu mücadeleye ne şekilde katkı sunabileceği tartışıldı. Genel olarak tüm araştırma görevlilerinin kapsayan örgütlülüğün sendikalar olduğu, TMMOB’nin de TTB, Baro gibi destek verebilecek mesleki demokratik kitle örgütleri arasında başı çekebileceği ve bunlar arasında koordinasyonu sağlayabileceği görüşünde birleşildi.
Mühendislik eğitiminin mevcut durumuna ve gidişatına değinmeden üniversitelerdeki dönüşüm sürecinin doğru değerlendirilemeyeceği, bu zamana kadar TMMOB’nin mühendislik eğitimindeki eşitsizlikleri kendine pek fazla dert edinmediği, durumu sadece ‘Yetkin Mühendislik’ uygulamasının bir gerekçesi olarak ortaya koyduğu dile getirildi.
Son olarak İstanbul Üniversitesi Rektörlüğü önünde yaklaşık bir aydır açılmakta olan çadırın son gününde (3 Haziran 2008) TMMOB olarak destek ziyaretinde bulunulmasına ve bundan sonra 17 Ekim 2008 tarihinde yapılacak olan İstanbul yerel kurultayına kadar mühendislik fakülteleri bulunan üniversite birimlerinde toplantılar düzenlenmesine karar verildi.